• Produktvision entwickeln und vermitteln: Definition und Kommunikation der Produktvision, um sicherzustellen, dass das Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.
• Product Backlog pflegen und priorisieren: Erstellung, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs nach geschäftlichem Wert, Kundenanforderungen und technischen Gegebenheiten.
• Anforderungen spezifizieren: Formulierung klarer User Stories und Akzeptanzkriterien, um dem Entwicklungsteam präzise Vorgaben zu geben.
• Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um deren Anforderungen zu verstehen und in die Produktentwicklung einzubringen.
• Wertmaximierung und Erfolgskontrolle: Sicherstellung, dass das Produkt den maximalen Wert für das Unternehmen und die Kunden liefert, basierend auf datengetriebenen Entscheidungen und regelmäßiger Erfolgskontrolle.

Wir suchen neugierige, anpassungsfähige Menschen, die bei uns Aufgaben übernehmen, die sich ständig ändern. Auf Basis von Technologien, die sich gerade erst entwickeln. Wir suchen Menschen, die sich auf die Zukunft freuen und sie mit uns gestalten wollen.

• Du bist ein Teamplayer und kannst einschlägige Erfahrung als Product Owner vorweisen. 
• Du hast bereits mit Produktionssoftware gearbeitet und bringst Erfahrung und Verständnis für die Anwendung von Software im Shopfloor mit.
• Du arbeitest nach Scrum und hast Erfahrung mit dem Design-Thinking-Prozess. 
• Du bringst Verständnis für typische Produktionsprobleme mit und hast Erfahrung mit Werkerführungssystemen.  
• Die Erstellung von professionellen Anforderungen ist für Dich Routine. 
• Idealerweise hast Du Erfahrung mit Software im SaaS-Umfeld und bist hast Erfahrung im Umgang mit Betriebskennzahlen bzw. der Betriebsdatenerfassung. 
  

   

Flexibilität & Weiterbildung: Mobiles Arbeiten, zentralgelegene Büros in München, Leipzig, Halle, Burghausen, Lübeck; Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse.

 
Zukunft & Zuschüsse: 50 Euro Gehaltsextra mtl. mit der SpenditCard, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung einer Bildschirmbrille, Bezuschussung von Kindergarten- bzw. Krippenplätzen, Willkommensprämie zur Geburt Eures Kindes und weitere Prämien zu besonderen Anlässen sowie attraktive Corporate Benefits.

Bewegung & Erholung: JobRad, Corporate Fitnessprogramm, höhenverstellbare Schreibtische, regelmäßige Firmen- und Teamevents.

Germanedge: Alles perfekt im Fluss.
Wir erschaffen die Zukunft
der digitalen Produktion.

Wir erschaffen schon heute zusammen mit weltweit vertretenen Kunden die Zukunft der vernetzten Produktion und setzen das Potenzial von MOM, IIoT und Industrie 4.0 frei. Mit unseren innovativen Technologien entwickeln wir Softwarelösungen für die Industrie 4.0, die unsere Kunden befähigen, intelligenter, flexibler und zukunftsfähiger zu produzieren. Maximal-effizient zu jedem Zeitpunkt, an jedem Platz der Produktion. 
Du willst die Zukunft der digitalen Produktion gestalten? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Kontakt
Norbert Savel
Head of Talent Acquisition
career@germanedge.com

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